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Ob in besonders herausfordernden Situationen oder in einer neuen Rolle als Führungskraft sind Ihre (Selbst-)Führungs-Kompetenzen gefragt. Zu den Erfolgsfaktoren einer Führungskraft in der neuen Arbeitswelt gehören ein agiles Mindset, sich immer wieder an neue Situationen anzupassen, Chancen zu nutzen und innovativ zu denken. Um Höchstleistungsteams zu führen ist eine starke Persönlichkeit gefragt. Erkennen Sie Veränderungsbedarf, nutzen Sie Möglichkeiten, überwinden Sie Hindernisse und finden Sie Ihren Weg für beruflichen Erfolg – egal ob in der Fachkarriere oder als Führungskraft mit Personalverantwortung.
Business Coaching ist eine zielorientierte Prozessbegleitung. Ich unterstütze Sie professionell, aktivierend und praxisnah. Besonders bei Ihrer persönlichen Entwicklung, in Ihrer Wirksamkeit, beim Aufbau Ihrer Kompetenzen und einer wirkungsvollen Umsetzung. Agieren Sie lösungsorientiert und fokussieren Sie sich auf Ihr Ziel. Die Inhalte und effizienten Methoden werden im Einzel-Coaching individuell mit Ihnen abgestimmt.
Als Business Coach und Trainerin unterstütze ich Führungskräfte, Geschäftsführer, MitarbeiterInnen und Selbständige. Die neue Arbeitswelt fordert den Einzelnen und Teams im Job heraus, nicht nur technisch, sondern besonders menschlich. Gerade Change- und Transformationsprozesse oder agiles Projektmanagement bringen Menschen oftmals an ihre Leistungsgrenzen. Für eine gute Führung sind neben fachlichen Fähigkeiten vor allem soziale und empathische Kompetenzen, Psychologie sowie eine gute Selbstführung wichtig. Dies bedeutet immer wieder die eigene Komfortzone zu verlassen, an sich selbst zu arbeiten und den Wandel aktiv mitzugestalten. Dabei begleite ich Sie gerne. Einblicke über meine Arbeit und verschiedene Artikel finden Sie auf meinem Blog.
Als Einzelcoaching biete ich dieses Business-Coaching an:
Business-Coaching unterstützt Geschäftsführer, Führungskräfte, Projektleiter und MitarbeiterInnen in der Organisation. Einzelcoaching ist – ebenso wie ein Seminar – zwischenzeitlich im Management und in der strategischen Personalentwicklung etabliert. Es ist nicht nur ein Hilfsmittel für Rhetorik, Konfliktberatung oder Bewerbung, sondern hat eine positive Wirkung auf das Wachstum und die Fähigkeiten des Einzelnen. Führungskräfte-Coaching eignet sich besonders im Change und bei neuen Herausforderungen für Leistungsträger.
"Das Coaching hat mir in meiner eigenen Person sehr geholfen. Ich konnte so meine Stärken besser kennen und einsetzen lernen."
Business Coaching: Mit guten Gewissen weiterempfehlen
"Ich kann mit gutem Gewissen das Coaching weiterempfehlen. Es hat mir sehr viel Spaß gemacht. Ich bin mir zu 100 % sicher, dass ich mit den Übungen und den Ressourcen mein Ziel bald erreichen werde. Es ist zu 70 % schon erreicht."
Coaching Veränderungssituation: Interessante Selbstfindung
"Anfangs war ich sehr skeptisch gegenüber einem Coaching für ein Outplacement. Ich habe mich gefragt, was ich da wohl schaffen soll? Durch die strukturierte Vorgehensweise und der angenehmen Art/Person von Frau Freisler habe ich schnell begriffen, wie ich meine momentane Situation verbessern kann und künftig meine Fähigkeiten einsetzen kann, auch in Bezug auf meine Schwächen. Vielen Dank für die interessante Selbstfindung."
Montag bis Freitag 9 bis 18 Uhr +49 911 2534301
Vereinbaren Sie einen TerminMontessoristraße 7 · 90471 Nürnberg
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